1月18日下午

在宜昌市人社局的组织下

湖北楚星化工、大江化工等15家企业

集中签订了

2022年春节期间

“共享用工”框架协议

409名员工纳入

首批“共享用工”名单

宜昌市2022年春节“共享用工”工作推进会在宜昌惠科科技有限公司顺利召开，推进会上，宜昌各县市区人社部门汇报了共享用工摸底情况，就相关经验进行工作交流。

市人社局相关负责人介绍，受疫情和行业淡旺季影响，一些企业面临订单减少、员工富余的情况；而另一些企业则在特定季节用工需求增长，人手紧缺。为有效解决“用工荒”和“用工闲”的矛盾，宜昌市探索在缺工企业与劳动力富余企业之间实行“共享用工”。

达成“共享用工”意向的企业

和共享员工将签订三方协议

明确共享时间、工作内容、劳务关系

权利义务、权益保护等方面内容

确保“共享用工”规范有序

作为2022年春节期间稳岗留工八项专项行动之一，“共享用工”鼓励企业之间开展共享用工余缺调剂。对春节期间有富余员工的企业通过“共享用工”模式，联系其他有岗位余缺的企业进行员工输送，共享用工7天及以上的，按每人500元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为30万元。

湖北大江化工集团有限公司人力资源处江林林说：“共享用工是一场‘及时雨’，极大缓解了我们春节期间的用工难题。”大江化工作为生产复合肥的企业，在春耕期间对产能需求量非常大，需在春节期间加量生产，在这次共享用工专项行动中，大江化工将接收200多名通用型专业员工，为春节期间加量生产提供了充足的人力。

“相信春节期间试行共享用工将是一个良好开端，在不断规范、持续探索、形成经验后，将更好助力企业互惠互利发展，营造常态化共享用工模式。”宜昌市人社局副局长谢天星说，“共享用工是企业间互利互惠的措施，各人社部门将做好牵线搭桥作用，引导更多企业参与，鼓励企业之间跨区域精准对接。”

1月20日前

企业若有“共享用工”需求

和有共享意愿员工

可到各地人社部门登记

各县市区公共就业服务机构一览表

1月26日前，各地人社部门将根据统计信息，按照行业相近、工种相似、意愿相符的原则，集中组织供需双方企业开展磋商。