宜都融媒讯 依托湖北省机构编制实名制系统，市委编办通过“四有”举措，稳步推进机构编制“不见面”审批有序开展。截至目前，市委编办已网上办理机构调整、用编、上下编共计1200件，有效解决传统机构编制业务效率不高、跑路多、时间长、不透明等问题，不断提升机构编制服务水平，优化营商环境。

精准谋划推进“有章法”。在深入调研、外出学习、集中研讨的基础上，制定实施方案，明确目标任务、时间要求、实施步骤，以试点先行、双轨运行、全面推开“三步法”，推进“不见面”审批。开展岗前实务操作培训，通过集中讲解、现场解答、在线咨询等方式，提升系统办件能力。

完善机制运行“有规矩”。为全市各部门分设账号，配发机构编制实名制CA证书，制定单位申请、编办受理、领导审核、业务办结标准化流程，编印《宜都市机构编制事项办理工作指南》，让网上办理进程实时可控、办理进度实时可查、办理结果实时可溯。加强机构编制与组织、人社、财政等部门的协调配合，推进编制使用、人员配备、工资核定、经费核拨等事项，实现管理无缝对接、信息共享适时比对、实时数据同步联动。对部门提交的用编、上下编请求，及时按程序进行审核，坚持快审快结，确保审核不隔天，反馈不过夜。

严格规范清理“有标尺”。全面清理实名制系统各项数据内容，重点清理党政机构改革以来，党政机构设置和事业单位隶属关系发生了变更、人员发生调整数据，完善系统内各单位机构规格、领导职数、内设股室、人员任职等数据共计2000条，校验6977名编内人员信息数据，录入全市签订合同、劳务派遣类编外人员3666人。对部分残缺的历史沿革、岗位职务、进编依据等，通过查阅原始档案资料、文件依据等补充调整完善，提高数据质量，并将600条机构编制类文件录入系统，实现随时调阅。

系统检查管控“有准绳”。扎实开展系统信息数据检查，确保实名制数据的全面、完整、正确，同时为财政预算、干部配备、用编核准、用编计划提供依据。压实工作责任，实行工作人员录入、股室负责人校验、分管负责人审核，把牢数据“入口关”。坚持每月定期对系统信息抽查校验，对照系统内数据，逐单位进行检查，对检查中发现的机构编制和人员信息问题，及时提醒相关部门修改完善，确保数据的准确、规范、有效。

（责编：刘娟 审核：党艳秋）