开学初启动青年教师训练营

宜都融媒讯（通讯员 刘云 陈磊) 近年来，陆城一小结合实际，精心谋划，通过开学前岗前培训、开学后岗位培训，积极为青年教师“指路子、压担子、搭台子”，助其快速成长。

开学前新入职教师、青年教师专题培训

青年教师“三课”活动

指路子，为青年老师校准方向。通过“青蓝工程”师徒结对，选派17名学科带头人、骨干教师、优秀班主任担任导师，在备课、上课、教研、班务管理等方面全方位结对帮扶，帮助21名青年教师实现“一轮合格、两轮称职、三轮成才”的发展目标。

定期开展青年教师书写竞赛

以“向下扎根 向上生长”为主题开展青年教师专业培训

压担子，让青年老师有为有位。在提升素质上，坚持每周完成“三笔字”作业、普通话训练，坚持每日“自省三问”，教科室组织每周督查评价；在干部培养上，使用青年教师，积极创造条件让他们担任年级组长、团干部、政教主任等职务；在学科教学上，让业务素质过硬的青年教师担任教研组长、备课组长。目前已有4名青年教师成长为学校中层干部，7名青年教师担任教研组长、备课组长，让他们在实践中磨练和提高自己。

每周四晚举行青年教师读书分享会

组织青年教师参加市级优课竞赛

搭台子，为青年教师提供舞台。创新构建了“校长—教导处—教研组—备课组”四位一体的立体化教科研网络，将青年专业教师吸引到教学研究中来。开展首秀课竞赛、读书分享、校本研修、青年教师集中训练营、教师素养技能大赛等一系列活动，让青年教师成长路上不孤单，为其专业成长校准航向标。目前，该校已有4名青年教师在省级优质课竞赛中获一、二等奖，1名青年教师在宜昌市优质课中获一等奖，9名青年教师积极参加第二届“宜都好课堂”竞赛并获得好成绩，6名青年教师的教学案例或教学感悟发表在湖北教育等专业刊物上。

（责编：刘娟 审核：党艳秋）