宜都融媒讯（记者 朱敏 实习生 杨锐）宜昌东阳光长江药业股份有限公司紧紧围绕生产经营中心，充分发挥职工主人翁作用，不断提升企业高质量发展水平，“五一”前夕，该公司获评“湖北省五一劳动奖状”。

长江药业不断创新生产安全管理体系，在生产车间，每个职工既是劳动者，又是监督员。

宜昌东阳光长江药业股份有限公司总经理助理周建华说：“建立互联网＋安全监督的管理机制，实现全体员工参与安全监督排查隐患的机制。建立特殊作业监护人录制监护视频的制度、编制了《安全标准图示》、安全生产‘四知卡’，通过知识竞赛的形式推动安全生产。”

将安全生产与知识竞赛有机结合，不断健全监督管理机制，在员工总数不断增加的情况下，公司千人伤害率等关键指标逐年下降。

同时，长江药业始终把尊重劳动、保障职工合法权益放在重要位置。常年开展合理化建议活动，让劳动者敢于发声，对于员工的建议，不论作用大小，只要对公司有益，就给予采纳和奖励，每月张榜公布，并制定“每月之星”评选及年终先进评比制度，引导职工爱岗敬业、争创一流。

宜昌东阳光长江药业股份有限公司制剂车间组长王金凤说：“ 比如说，在我们的工艺上面有改进，或者是设备上面有改进，根据改动之后带来的一些效益，会得到一定的奖励。我们作为一线人员，不仅只是工作，如果是对公司有利的东西，我们都会参与进来，让公司发展得更好。我们也会有主人翁的那种意识在里面。”

2021年公司共收到合理化建议85条，奖励金额近20万元，这项举措激发了全员创造活力和工作热情，满足职工实现自我价值需求，在集中和汇聚全员智慧和力量的同时，也促进了企业健康稳步发展。

“获得湖北五一劳动奖状对我们公司来说是荣誉更是鞭策，接下来，我们将充分发挥广大职工主人翁的作用，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动企业的健康发展。”宜昌东阳光长江药业股份有限公司总经理助理周建华说道。

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