宜都融媒讯（通讯员 郑青蓝）“原来只有管好健康，企业才能走得远。”2025年底，面对回访的执法人员，宜都市某电池制造企业负责人感慨道。这家曾经职业健康管理基础薄弱的企业，如今已逐步建立起规范的管理体系，这正是宜都市持续推进中小微企业职业健康帮扶行动的生动缩影。

自2024年以来，宜都市紧扣上级部署，探索“培训全覆盖、指导全流程”服务模式，精准发力推动一批小微企业完成职业病危害因素检测、职业健康检查、职业卫生培训等基础工作，帮扶成效逐步显现，实现企业职业健康管理从“被动应付”向“主动规范”转变。

选帮谁？不搞“平均用力”，精准锁定管理薄弱企业

“一开始我们不太懂，就觉得车间里有点气味、有点声音，没太当回事。”上述电池制造企业管理人员坦言。2025年，执法人员首次走进该企业时，其职业卫生管理基础薄弱，相关制度和工作尚处于起步阶段。

针对这一情况，宜都市坚持不搞“平均用力”，精准锁定最需要帮扶的企业，每年从重点行业中筛选一批管理基础薄弱的小微企业作为帮扶对象。帮扶前，组织专业人员逐户走访排查，建立企业专属“问题清单”，实行“一企一策”精准帮扶，确保帮扶靶向发力、直击痛点。

帮什么？不只是“发文件”，而是“手把手教”

“一开始我们有些顾虑，后来发现执法人员是真心来帮忙的。”该企业管理人员说道。针对企业普遍存在的职业健康管理短板，宜都市打出帮扶“组合拳”，让帮扶真正落地见效。

培训“解渴”，筑牢思想根基。该市举办全市职业病防治培训班，邀请省、市专家授课，实现企业负责人和管理人员全覆盖。培训不仅讲解职业健康相关法规和技术，还增设职业心理健康模块，传授员工压力管理技巧。“以前觉得职业健康就是体检，现在知道要从心里关心工人。”一名参训企业主深有感触地说。

入企“问诊”，破解技术难题。针对粉尘、噪声等重点岗位，邀请省职业病防治工程技术专家深入企业车间，开展“一对一”现场指导。在宜昌冬虫夏草有限公司、苏强格液压（湖北）有限公司、湖北万鑫精密铸锻股份有限公司等重点企业，专家现场讲解“降噪、收尘、防毒”实用技术，帮助企业优化防护设施布局，切实降低职业健康风险。

制度“落地”，规范管理流程。执法人员摒弃“简单发文件、提要求”的模式，全程“手把手”指导企业完善管理体系，从职业病危害告知书模板制定、警示标识规范张贴，到防护用品采购标准确定，逐项指导落实，确保企业职业健康管理有章可循、有规可依。

效果如何？从“要我合规”到“我要合规”

经过一段时间的精准帮扶，执法人员再次走进上述电池制造企业时，变化令人眼前一亮：车间墙上张贴着规范的警示标识，工人佩戴着合规的防护口罩，职业健康监护档案整齐归档。

数据印证成效，受帮扶企业的职业病危害项目申报率、检测率、体检率、培训率均达到较高水平。2025年，对上一批帮扶企业开展“回头看”发现，绝大多数企业保持了良好的管理习惯，实现了职业健康管理从“被动应付”向“主动规范”的转变。

帮扶不是“一阵风”，服务才是“长效药”。宜都市卫健局相关负责人表示，小微企业职业健康管理基础相对薄弱是客观现实，单纯依靠处罚无法解决根本问题。“我们的体会是，先服务、后执法，先指导、后监督，让企业感受到执法者的善意，他们才愿意主动配合。这种‘服务型执法’模式，既守住了职业健康底线，也优化了当地营商环境。”

据悉，今年，宜都市将持续做好已帮扶企业的跟踪回访工作，建立动态管理机制，严防帮扶成效反弹，持续推动更多小微企业在职业健康管理上行稳致远，以精准帮扶守护企业职工健康，助力中小微企业高质量发展。

（责编：向姝 李华 审核：党艳秋）