近日，市总工会依托“人社+工会+司法+法院 +N”劳动争议“一站式调解服务”机制，成功化解一起劳务派遣职工维权纠纷，切实维护4名职工合法权益。

这4名职工在一百货店从事导购、销售、仓库管理等工作，与某人力资源公司签订劳务派遣合同。后因百货店经营不善闭店，4人被迫离职，就经济补偿金支付问题与人力资源公司多次协商无果，遂到综治中心求助。

市总工会工作人员第一时间介入，向职工细致讲解《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，明确经济补偿标准：按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，让职工清晰知晓自身合法权益。

随后，工会协助职工与人力资源公司共同向市联合专业人民调解委员会申请调解。调解过程中，工会工作人员与调解员双向发力，一方面与人力资源公司深入沟通，阐明法律规定与责任利害，督促其依法履行支付义务；另一方面耐心安抚职工情绪，引导大家理性表达合理诉求。经过多次协调沟通，双方最终达成一致，人力资源公司一次性支付4名职工经济补偿金共计50000余元，职工合法权益得到有效保障。

此次维权案例，是工会联动多部门高效服务职工的生动实践。下一步，市总工会将持续聚焦职工急难愁盼，不断强化维权服务职能，深化与人社、司法、调解委员会等部门协同联动，持续拓宽维权渠道、提升服务效能，全力守护职工合法权益，让“娘家人”的温暖直达职工心底，助力构建和谐稳定的劳动关系。（通讯员 张希杰）

（责编：向姝 李华 审核：党艳秋）