本报宜都讯（通讯员 陈曦 刘孟洁）焊花闪烁中，唐强正专注地进行焊接作业。这位曾为就业发愁的困难群众，如今已成为湖北省宜都市“项目化”焊工培训班的学员。得知培训合格即可入职宜昌达门船舶有限公司时，他感慨道：“学到真本事，捧上技术饭碗，心里就踏实了！”

这一转变，是湖北省宜都市扎实推进重点困难群体就业增收帮扶行动的缩影。面对企业“用工荒”与困难群体“就业难”并存的局面，宜都市人社局主动作为，以技能培训为突破口，帮助困难群众掌握一技之长，实现稳定就业。

市人社局在深入企业走访中了解到宜昌达门船舶有限公司急需焊工、装配工等技术工人，而本地不少困难群众却因缺乏技能难以就业。为此，推出“点单式”培训模式——企业“点单”急需工种，政府“买单”组织培训，群众“接单”上岗就业。

通过精准摸排与专场招聘，50名有就业意愿但缺乏专业技能的困难群众被组织起来，参加为期1个月的封闭式焊接培训。培训内容与企业生产标准全面对接，结业后由企业直接考核，合格者现场录用。

“以往招聘焊工，往往面临培训周期长、人员流动性大的问题。”宜昌达门船舶有限公司人力资源经理表示，“现在通过‘订单式’培训，学员技能扎实，有效缓解了我们的用工压力。”

通过“培训即就业”精准帮扶模式，宜都市已为10余家重点企业输送技术工人303名。参训学员上岗后月均收入较之前提高40%以上。“我们不仅要帮助群众就业，更要帮助他们提升收入。”市人社局相关负责人介绍，当地为每位参训学员建立就业档案，提供不少于一年的跟踪服务，及时解答政策疑问、提供职业指导。截至目前，已帮助1100余名重点群体掌握实用技能并实现稳定就业。

（来源：中国组织人事报）