宜都融媒讯（通讯员 张青青）事业单位新入职人员如何得到快速成长，成为岗位尖兵？近日，市人社局以2023年宜都市事业单位引进“紧缺急需”人才和新聘用工作人员岗前培训为契机，为全市事业单位接棒“新兵”量身定制入职“大礼包”，助力“新兵”调整心态，快速进入工作状态。

据悉，该局“政策礼包”内容丰富，干货满满。强认知“大礼包”结合《事业单位人事管理条例》行政法规，从公开招聘、岗位管理、人员奖惩、人员管理、个人档案等5个方面，强化“新兵”的身份认知，助其角色转变，快速适应工作；促安心“大礼包”普及机关事业单位工资津贴、养老保险、国家规定的假期及福利等相关政策，解答“新兵”的入职困惑，助其安心干事，踏实融入工作；助提升“大礼包”明确职称的定义、作用、级别、专业设置、申报途径等与个人息息相关的内容，引导“新兵”提升专业技能，助其强本领展作为，积极开展工作。

“非常实用，全面提升了我们的认知能力。”三大“政策礼包”深受事业单位职场“新兵”欢迎，学员杨爱迪表示，“通过此次培训学习，让我认识到事业单位并非铁饭碗、终身制，必须不断努力学习，提高自身技能、素质才不会被社会淘汰，才能更好地服务群众”。

市人社局相关负责人介绍，为新入职人员赠送入职“大礼包”，是一项非常有意义的事情，此项工作将持续更新送达到今后历届职场“新兵”，为全市机关事业单位队伍建设强基助力，为建设共富共美现代化新宜都贡献人社力量。