科技创新是湖北的最大优势、金字招牌，是引领支点建设的第一动力。

新年伊始，省委提出，大力实施科创引领战略，整体提升支点的创新策源力，努力打造具有全国影响力的科技创新高地。

省委有部署，鄂州有行动。今年，鄂州聚焦提升创新策源力，着力建设创新平台、培育创新主体、营造创新生态，接续“闯关”“破题”，不断提升科技“硬核力”，全面提高产业竞争力，为湖北建成支点作出鄂州贡献。

左手实验室 右手生产线“科技副总”推动校企“双向奔赴”

企业是科技创新的主体，高校是科技创新的重要策源地。如何推动校企“双向奔赴”，促进高校科研成果高水平创造、高效率转化？鄂州“科技副总”应运而生。

“‘科技副总’是鄂州实施的柔性引才工作机制，旨在从高校、科研院所选聘科技人才，到企业兼任科技副总经理、副总工程师、科技顾问等职务，促进高校、科研院所的科技资源与企业的创新需求精准对接。”鄂州市经信局规划与技术改造科科长金国庆介绍。

两年前，一份校企合作协议在湖北兴欣科技股份有限公司（以下简称兴欣科技）签署。武汉工程大学机电工程学院副教授师俊以“科技副总”的身份，正式入职兴欣科技。

△湖北兴欣科技股份有限公司

这家以研发、生产钢骨架增强复合管为主营业务的省级专精特新中小企业，彼时正遇技术难题——钢骨架增强复合管焊接接头失效、钢丝网增强复合管钢塑黏结失效，企业生产经营面临困境。

“问题不解决，订单不敢接，怕砸了招牌、坏了口碑。”兴欣科技研发中心主任但美玉坦言。钢骨架增强复合管是一种新型的复合管道材料，广泛应用于给排水和石油化工等领域的输送管道系统中。然而，在高温、强腐蚀、高应力等极端工况下，钢骨架增强复合管面临冲蚀风险，会给整个工程带来安全隐患。

“过去，我们通常会采取破坏性试验，不断测试产品焊接点的强度，直到满足使用需求。”兴欣科技技术总工刘文俊说，“这个试错过程通常耗费1至2个月，严重影响企业研发、生产效率，造成不必要的物料消耗和企业成本上升。”

针对这一现状，师俊为兴欣科技提供了全新的解题思路——建模分析。

△“科技副总”师俊在一线指导企业生产

“我们试图利用计算机软件建模并进行有限元分析，根据甲方需求在数字模型中施加相应的载荷参数，模拟产品实际受力场景。”师俊说，没有成熟经验可借鉴，此次探索既是实验，更是创新。

“过去在学校搞科研，更多停留在理论上的研究，对企业实际需求了解得不多。”师俊说，在确定解题思路后，他开始频繁往返于校企之间，将技术理论与生产实践充分结合，不断提高模型的计算精度和准确性。

从材料分析到工艺设计，从模拟实验到实际生产，在担任“科技副总”的过程中，师俊设计并搭建了一套复合管复杂载荷测试系统，提出复合管在不同温度、内压与弯矩联合作用等复杂工况下的力学性能分析方法，进一步提高了兴欣科技系列产品的整体性能，帮助企业在激烈的市场竞争中重新站稳脚跟。

“师总先后为我们解决10余个技术难题，合作发表SCI学术论文3篇，北大中文核心论文1篇，帮助企业申请发明专利5项，实用新型专利10项，软件著作权5项。”刘文俊表示，在“科技副总”的技术加持下，兴欣科技达成项目协议11项，创造逾2000万元营收。

“科技副总”的“星星之火”，正汇聚鄂州科技创新的“燎原之势”。“截至2024年底，鄂州市共选派25名‘科技副总’，帮助破解企业技术难题105个，促成科技成果转化131个，达成技术创新项目协议83个，涉及协议金额近1亿元。”鄂州市经信局局长余盖波表示。

左手研发 右手落地“科创飞地”飞出发展新天地

2月28日，湖北在京设立的首家离岸科创中心——鄂州（北京）离岸科创中心启动仪式在北京市海淀区武昌鱼大厦举行。鄂州以敢为人先的胆识与魄力，将科创触角延伸至首都核心区，为中小城市破解人才智力瓶颈提供“鄂州样板”。

“中心将构建‘研发在京、转化在鄂’的协同创新与转化模式，架起一座京鄂两地人才链与产业链深度融合的‘空中走廊’。”鄂州市科技局局长杨伟志表示，此举有望将首都的智力、技术、资本优势与鄂州的产业需求深度链接。

△鄂州（北京）离岸科创中心入驻企业产品展示

启动仪式当天，3家北京企业入驻签约，8家鄂州企业“云上入驻”，3个校地校企合作项目、8个京津冀招商项目同步落地，签约总额达92.5亿元，涉及人工智能、高端制造、信息服务等多个前沿领域，拉开京鄂两地协同发展的序幕。

对于鄂州而言，这种打造“科创飞地”的尝试并非首次。2023年6月，鄂州（武汉）离岸科创中心在武汉东湖新技术开发区揭牌，成为鄂州在外设立的首个“科创飞地”。

“自中心成立以来，我们搭建‘天网＋地网’服务体系，线上建设鄂州科创供应链平台，集成需求、整合资源，提升科技成果转化水平。”鄂州市昌达集团党委书记、董事长金先波介绍，根据鄂州《关于支持科技创新供应链建设的若干措施》，昌达集团设立了规模达2亿元的鄂州市凤栖天使基金，构建“基金＋政策＋服务”三位一体支持体系，联合国资产业基金构建产业投资基金运行矩阵，以金融制度创新助推更多科技成果转化为现实生产力。

△鄂州（北京）离岸科创中心入驻企业产品展示

有了金融的“源头活水”，鄂州（武汉）离岸科创中心开始在各大科创板块施展拳脚。“华中科技大学鄂州工研院依托中心组织项目对接10余次，签订孵化协议5家，新增申请知识产权47件；入驻企业精微视达‘共聚焦可视化活检手术’项目入选国家‘十四五’重点研发计划，成功举办全国性技术展示活动。”鄂州市科技局成果转化与区域创新科科长邓宇浩说，鄂州（武汉）离岸科创中心运营一年多以来，联合武汉大学、华中科技大学等高校开展技术合作，先后组织武汉107名科技人员为鄂州提供技术服务和支持，全面承接武汉科教、人才、产业等资源外溢，加快打通“转化-孵化-产业化”循环链条，助力光谷科创大走廊鄂州功能区建设。

“鄂州正以开放姿态吸引外部资源，将‘他山之石’转化为自身发展内生动力，推动产学研用深度耦合。”展望未来，杨伟志表示，“科创飞地”将加速科技成果跨区域转化，进一步完善鄂州产业链生态体系，提升鄂州的城市知名度和文化影响力，为鄂州经济社会高质量发展高效赋能。

硬核人才+一流生态鄂州正汇聚创新澎湃动能

人才是科技创新的核心动能，是城市发展的第一资源。近年来，鄂州聚焦建设“两区一枢纽”，以“聚天下英才而用之”的胸怀，持续创新人才引育机制，优化创新创业生态，为高质量发展注入澎湃活力。

2023年7月22日，首届“7·22鄂州人才周”拉开序幕，鄂州以城市之名重视人才、礼敬人才，吸引鄂州籍在外优秀人才回乡发展；2024年7月22日，“湖北人才周”暨“7·22鄂州人才周”联袂呈现，奋力打造新时代人工智能人才中心和创新高地，让人才成长与高质量发展携手并进、双向奔赴。

每年如期而至的人才周活动，是鄂州营造“近悦远来”人才生态的重要抓手，旨在广发“英雄贴”，吹响“集结号”。而唯有健全人才“引育留用”全链条，才能全方位引进、培养、用好人才。

△首届“7·22鄂州人才周”

自2023年起，鄂州上线“鄂州人才码”微信小程序，聚焦住房保障、就业补贴、子女入学、创业支持等方面，不断丰富和完善其平台功能，推动人才服务智慧化、便捷化。

2024年5月，鄂州面向全球发布“新鄂州人”系列人才政策，开展包括高层次人才引育、人才政策进企业、湖北人工智能学院赋能发展、人才专项金融服务、人才安居保障服务、人才生活提质服务等六大行动，鼓励高层次人才、研发中心来鄂州，努力打造科创人才集聚新高地。

随着系列人才政策的深入实施，鄂州先后引进、培育“梧桐项目”高层次创新创业人才（团队）60个，产业领军人才30名，“人才强企”项目人才4399名，“人才池”项目人才586名，省级以上人才计划入选者21名。

此外，鄂州探索创新“揭榜挂帅”项目引才模式，推行科研项目“赛马选人”引进高端创新人才。2024年，鄂州拿出250万元支持5个“揭榜制”“赛马制”项目，科技人才承担省、市级科技计划项目、人才计划项目140个，8个项目成果获得湖北省科技奖。同年，鄂州重奖高层次创新创业人才，为12名2024年度“梧桐项目”高层次创新创业人才发放750万元奖励，其中3名人才获颁2024年度“梧桐项目”高层次创新创业人才Ⅱ类奖，每位获得奖励100万元。

截至目前，鄂州市共吸引人才总量达22.9万，这意味着在鄂州每5人中即有1名科技工作者。建成国家级、省市级科创平台164家，万人有效发明专利拥有量达12.7件，位居全省第三位。在科技人才的集聚效应下，2024年，全市高新技术产业增加值255.65亿元，创历史新高，同比增长18.3%，位居全省第二位。

从“科技副总”到“离岸飞地”，从“揭榜挂帅”到“人才服务”，鄂州正以制度创新打通科技人才价值实现的“最后一公里”，以一域之光为全省大局添彩。