宜都融媒讯（通讯员 刘吉翔）为全面压实非煤矿山及重点工贸企业安全生产主体责任，深入排查整治事故隐患，有效防范事故发生，近期，市应急管理局聚焦重点领域，由该局分管负责人带队、业务股室组成专班组织开展了系列入企帮扶指导与专题交流研讨活动。

指导专班深入企业一线，在精准排查隐患的同时，着力发掘安全管理优秀经验，并梳理共性薄弱“短板”。其中华新水泥杨树坪矿的“内部事故报告奖励机制”成为突出亮点，该矿创新采用微信小程序二维码，员工可便捷扫码上报隐患，实现信息实时上传、后台严格审核、奖励及时兑现，有效激发了全员参与安全管理的积极性。该平台还拓展应用于日常安全培训考核，以手机扫码考试替代传统的纸质考试，自动阅卷评分，避免了传统一人代答多份考试试卷，显著提升了安全教育效率和员工参与度，下一步将在全市工矿企业推广这一优秀经验做法。

基于此次指导活动，市应急管理局建立了“安全管理提质行动——长板共鉴・短板同补”专项工作机制。一方面“长板共鉴”，将优秀实践系统梳理后制作成专题培训课件，在相关企业推广交流，指导企业精准把握政策要求；另一方面“短板同补”，针对部分工贸企业安全管理人员政策法规理解、风险评估及隐患排查专业能力有待提升的情况，组织专家入企、培训提升等方式，聚焦不同行业特点，如涉金属熔融企业的冷却水系统流量表、压力表设置规范，有限空间作业台账管理要求等，结合重大事故隐患判定标准和实际案例深入剖析

自活动开展以来，已累计开展入企帮扶指导24次、专题交流研讨会3次，帮扶辖区内矿山及工贸企业共计40余家。下一步，将持续深化“长板共鉴・短板同补”机制，通过精准化帮扶和常态化经验共享，助力企业互学互鉴、取长补短，共同筑牢全市安全生产坚实基础。

（责编：向姝 李华 审核：党艳秋）