宜都融媒讯（通讯员 赵易菲）“领导干部调任无需在实名制系统操作用编核准，凭任职文件直接上编；军转安置、改革转隶同样依据对应文件操作，这几类情形要重点区分，避免流程偏差……”9月19日，宜都市委编办负责机构编制实名制系统管理的干部秦王莘根据实际工作，为该办全体干部讲解系统管理操作实务。

“从用编核准的特殊情形到人员上编的材料规范，每一个操作细节都讲得很透彻，即便之前没有接触过相关工作，也对机构编制大数据管理平台的使用有了更深的了解。”刚进入编办工作的年轻同志，通过听课对具体的编制管理工作有了基本印象。

“对各部门上传的编制调整依据文件，审核人员是否一一打开进行了核实，为什么还会有不对应的情况？”在大多数人看来很简单的编制管理，其实有很多细节需要注意，讲述过程中，相关负责人就曾经出现的不规范情形进行提问，全体干部再一次通过讲课中的互动理解了机构编制工作“精心、精细”的工作要求。

把自己所从事的工作讲清楚，是宜都市委编办对机关干部的一项能力要求。为此，该办搭建固定的“编学编讲”平台，并构建起“多元主讲、内外联动、学用结合”的系统体系。在主讲力量上，既有深耕业务一线的“实操能手”传授经验，也鼓励年轻干部登台汇报学习成果；在授课范围上，既覆盖内部业务提升，也延伸至对外政策宣讲，实现“内部练兵”向“对外赋能”的延伸。

“业务骨干讲的是实战经验，学员分享的是学习心得，对外宣讲传递的是政策精髓。这种模式下，‘讲’之前必须深入‘学’，通过学习和研究夯实理论功底与业务基础；‘讲’之后更要落实于‘干’，把授课中梳理的思路、掌握的技能用到实际工作中，真正形成‘学—讲—干’的闭环机制。”宜都市委编办负责人表示，让干部从“学”到“讲”，是对知识的再深化，从“讲”到“干”，是对能力的再检验，“最终实现‘一人授课、全员受益、能力双增’的多重效果。”

今年以来，宜都市委编办紧扣“干部素质提升年”部署要求，以“编学编讲”为抓手，持续提升干部专业能力。通过明确“讲”的清单，围绕操作流程、学习汇报、对外宣讲等主题分类设置年度讲题，聚焦履职事项清单编制、事业单位登记管理、大数据平台应用等重点业务，常态化开展贴近实际的业务培训。依托“骨干带头讲、全员互动学”的方式，推动干部从“被动听”变为“主动学”，从“懂理论”转向“会实操”，切实把学习成果转化为推动工作的实际能力。

下一步，宜都市委编办将继续优化“编学编讲”内容与形式，围绕“共富共美现代化新宜都”建设需求，针对产业发展、人才引进、民生服务等领域的机构编制保障需求，开展更具针对性的业务培训。同时，进一步拓展对外宣讲渠道，推动更多干部走出单位、走上讲台，在“学讲干”的循环中持续锻造“懂政策、精业务、善服务”的高素质队伍，为地方高质量发展提供坚实机构编制支撑。

（责编：向姝 李华 审核：党艳秋）