主管级及以下员工：

足额缴纳五险，法定节假日、带薪年假；月休6天，提供免费工作餐+员工宿舍；节日/生日福利，锦江国际酒店集团交叉培训，岗位晋升等。

经理级及以上员工：

按酒店福利标准执行。

联系人：

李先生  招聘电话：15310877718（微信同号）

陈女士  招聘电话：13659832469（微信同号）

简历投递邮箱：

leo.li@thejinjianghotels.com

 值班经理 

招聘人数：4人

性别要求：男女不限

年龄要求：35岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：6-7K

岗位职责：1.协助前厅副经理管理前厅日常运营工作，统筹部门工作衔接，处理突发状况；2.接待重要宾客，解答宾客咨询，及时处理宾客投诉，确保宾客满意度；3.检查酒店前厅区域的服务质量、卫生状况和设施设备运行情况；4.做好值班记录，完成交接班工作，向部门员工传达酒店各项通知与要求；5.落实酒店的各项规章制度。

任职要求：1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验1年以上；2.形象气质佳，具备良好的沟通表达、统筹协调和应急处理能力；3.熟悉酒店各部门基本运营流程，有较强的服务意识和责任心。

 前台主管 

招聘人数：2人

性别要求：男女不限

年龄要求：35岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责前台班组的日常管理，安排员工工作班次，监督前台接待、预订、退房等工作流程；2.指导员工处理宾客入住、退房手续，解决前台工作中的常见问题；3.做好前台数据统计与分析，包括入住率、房价等，及时上报上级；4.组织前台员工的业务培训，提升服务技能和专业素养；5.维护前台与宾客的良好关系，协助处理宾客对前台的投诉。

任职要求：1.形象气质佳，具备良好的服务意识和团队管理能力；2.熟练使用酒店预订及前台管理系统，熟悉前台各项操作流程；3.有酒店前台工作经验2年以上优先考虑。

 礼宾部主管 

招聘人数：1人

性别要求：男

年龄要求：35岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责礼宾部的日常管理工作，安排礼宾员、行李员的工作班次，监督服务流程；2.指导员工做好宾客迎送、行李搬运、寄存等服务，提升礼宾服务质量；3.为宾客提供酒店周边导航、票务预订、车辆安排等增值服务；4.处理宾客对礼宾服务的投诉与建议，及时改进服务；5.做好礼宾部设备、物资的管理，确保正常使用。

任职要求：1.酒店礼宾部管理工作经验2年以上；2.形象气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力；3.熟悉酒店礼宾服务流程，了解当地交通、景点、餐饮等相关信息。

 健身房主管 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责健身房及泳池的日常运营管理，制定运营流程和服务标准；2.安排员工工作班次，监督健身房、泳池的服务质量和卫生状况；3.做好健身器材、泳池设备的日常检查、维护与报修工作，保障设备正常运行；4.为宾客提供健身、游泳相关的咨询与指导，确保宾客运动安全；5.处理宾客对康体服务的投诉与建议，提升宾客体验。

任职要求：1.熟悉健身器材使用与维护、泳池水质处理等专业知识；2.具备良好的服务意识和团队管理能力；3.拥有健身房、泳池相关管理工作经验，持救生员证的优先考虑。

 楼层主管 

招聘人数：5人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责客房各楼层的日常管理，安排客房服务员工作班次，分配清洁任务，检查、监督客房打扫质量；2.做好楼层房态核对，懂得排房、放房技巧，配合前台做好客房调配；3.检查客房设施设备完好性，发现损坏及时协调工程部报修；4.指导客房服务员提升服务技能，处理宾客在楼层的简单投诉与需求；5.做好楼层物资的管理与发放，控制耗材使用成本。

任职要求：1.酒店客房部楼层管理工作经验2年以上；2.具备良好的服务意识、团队管理能力和现场执行力，吃苦耐劳；3.懂得排房、放房等客房管理技巧优先考虑。

 洗衣房主管 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责洗衣房及制服房的日常运营管理，安排员工工作班次，监督布草、客衣的清洗、熨烫、折叠、配送流程；2.制定洗衣房设备的日常维护、保养计划，确保洗涤设备正常运行；3.把控洗涤质量，避免布草、客衣损坏、染色等问题，处理相关投诉；4.做好洗衣房洗涤剂、耗材的管理，控制使用成本，规范操作流程；5.培训洗衣房员工的专业技能，提升工作效率和服务质量；6.做好酒店员工制服的收集、洗涤、整理、统计、发放工作。

任职要求：1.酒店洗衣房管理工作经验2年以上；2.熟悉洗衣房各类洗涤设备的使用与维护，掌握布草、客衣洗涤专业知识；3.具备良好的团队管理能力和成本控制意识，吃苦耐劳。

 公区经理 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：6-7K

岗位职责：1.全面负责酒店公共区域的运营管理，制定公区卫生、保养、服务标准和运营计划；2.监督公区各岗位工作质量，确保大堂、走廊、电梯、公共卫生间等区域的卫生、环境达到酒店标准；3.负责酒店石材、地毯、墙面、绿植等公共区域设施的保养与维护，制定专业的保养方案；4.管理公区清洁工具、清洁剂的采购、使用与存放，规范操作流程，控制成本；5.安排公区员工工作班次，组织技能培训，处理宾客对公区环境的投诉与建议。

任职要求：1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验2年以上；2.懂得石材保养、维护，熟练掌握各类清洁工具使用、各类清洁剂管理知识；3.具备较强的团队管理能力、现场执行力和成本控制意识。

 餐厅主管 

招聘人数：6人

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.协助餐厅经理负责所属餐厅的日常管理，安排服务员工作班次，分配服务任务，监督餐中服务流程；2.指导员工做好宾客接待、点单、上菜、结账等服务工作，提升服务质量；3.检查餐厅卫生状况、餐具消毒情况和菜品上桌质量，及时与厨房沟通；4.处理宾客在餐厅的简单投诉与需求，做好宾客关系维护；5.组织餐厅员工的业务培训，提升服务技能，配合经理完成经营指标。

任职要求：1.从事餐饮行业，有餐饮管理工作经验2年以上；2.形象气质佳，具备良好的服务意识、团队管理能力和现场执行力；3.熟悉餐厅服务流程，了解菜品、酒水知识，能熟练处理餐厅日常工作问题。4.有国际、国内联号酒店工作经验优先考虑。

 高级宴会服务师 

招聘人数：若干

性别要求：女

年龄要求：35岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.按照酒店高端餐饮服务标准，为宾客提供专业、细致的餐饮服务，包括摆台、点单、上菜、席间服务等；2.熟悉服务流程和菜品、酒水知识，能为宾客提供专业的点餐建议；3.及时响应宾客的服务需求，处理服务过程中的各类问题，确保宾客用餐体验；4.配合餐厅经理、主管做好宴会筹备、执行与收尾工作；5.维护餐厅区域的卫生整洁和餐具、物资的完好。

任职要求：1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作能力；2.普通话标准，举止得体；3.形象气质佳，愿意从事餐饮行业，有餐饮相关工作经验优先考虑。

 管事部经理 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：6.5-7.5K

岗位职责：1.全面负责酒店管事部的运营管理，制定餐具、厨具的清洗、消毒、存放、维护标准和工作流程；2.监督管事部员工的工作质量，确保餐具、厨具的清洁、消毒达到食品安全标准；3.负责酒店餐饮区域的厨具、餐具、器皿的采购、盘点、管理，控制物资损耗；4.安排管事部员工工作班次，组织技能培训，提升工作效率和专业素养；5.协调与餐饮各餐厅、厨房的工作衔接，负责餐饮部厨具库管理工作。

任职要求：1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验2年以上；2.熟悉餐饮后厨管事部工作流程，掌握餐具、厨具清洗、消毒、维护专业知识；3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识和食品安全意识。

 管事部主管 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.协助经理负责管事部日常运营管理，落实餐具、厨具清洗、消毒、存放、维护的标准及工作流程；2.监督员工日常工作质量，检查餐具、厨具清洁消毒情况，确保符合食品安全规范；3.协助经理进行餐具、厨具、器皿的盘点、登记，管控物资损耗，上报异常情况；4.协助安排员工排班，指导新员工熟悉工作流程，开展基础技能培训；5.配合经理协调与餐饮各部门的工作衔接，负责厨具库日常整理、出入库登记工作；6.完成经理交办的其他相关工作。

任职要求：1.酒店管事部相关工作经验1年以上，有主管岗位经验者优先；2.熟悉管事部工作流程，掌握餐具、厨具清洗、消毒、维护的基础专业知识；3.具备基本的团队管理能力、沟通协调能力，有较强的责任心和食品安全意识；4.能配合经理完成各项管理工作，执行力强。

 饼房副厨师长 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：45岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：9-10K

岗位职责：1.负责饼房日常运营管理，制定甜品、面包、糕点等产品的生产计划、出品标准和操作规范；2.把控食材加工、制作、装饰等环节的卫生与安全，确保产品口感、颜值符合酒店标准；3.负责饼房食材的验收、存储管理，合理规划食材使用，控制损耗，优化成本；4.开展甜品、糕点研发工作，根据季节、节日及宾客需求，推出新品；5.配合餐厅做好甜品推广、客诉处理，落实饼房安全管理制度，排查安全隐患，确保安全生产；6.完成饼房各项报表统计、成本核算工作。

任职要求：1.国际、国内联号酒店饼房副厨师长或主管工作经验2年以上；2.精通各类甜品、面包、糕点的制作技法，擅长甜品装饰，能独立完成新品研发和特色产品制作；3.具备团队管理能力和成本控制意识，能统筹饼房日常工作；4.熟悉食品卫生法规和饼房食材特性，掌握食材储存、加工的安全规范；5.具备良好的沟通协调能力和创新意识，能配合餐厅及其他部门开展工作；6.责任心强，执行力强，能适应饼房工作节奏。

 销售经理 

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.能独立开展销售工作，开拓酒店新客户，维护老客户关系；2.负责客户的日常拜访、沟通，了解客户需求，推广酒店客房、餐饮、会务等产品；3.做好客户信息的整理与归档，及时跟进客户意向，促成合作签约；4.配合酒店完成各类销售活动，参与客户接待与服务，提升客户满意度；5.完成上级下达的销售任务，上报销售工作进展与市场信息。

任职要求：1.具备良好的沟通表达、市场开拓能力和团队协作能力；2.性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感；3.形象气质佳，拥有酒店、餐饮销售相关工作经验优先考虑。

 员工餐厅厨师长 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：6-7K

岗位职责：1.全面负责酒店员工餐厅的运营管理，制定菜品菜单、烹饪标准和卫生管理制度；2.监督厨师的菜品出品质量和速度，确保员工餐的口味、营养、卫生达标；3.负责员工餐厅食材的采购计划、盘点与管理，控制食材成本，避免浪费；4.安排员工餐厅厨师的工作班次，组织技能培训，提升烹饪水平；5.收集员工对员工餐的意见与建议，及时调整菜品和服务，提升员工满意度。

任职要求：1.熟悉餐饮烹饪知识和食品安全标准，具备较强的成本控制和团队管理能力；2.吃苦耐劳，有良好的服务意识，了解员工餐饮需求；3.有企业、学校等单位食堂管理经验，能熟练烹饪本地菜、家常菜等。

 员工餐厅主管 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.协助厨师长做好员工餐厅的日常管理，安排员工工作班次，监督餐厅服务、卫生和菜品出品；2.负责员工餐的烹饪；3.检查餐厅卫生状况、餐具消毒情况，做好食材的日常保管与领用；4.收集员工用餐意见，及时反馈给厨师长并配合调整菜品；5.完成厨师长交办的其他工作，做好员工餐厅物资、设备的日常维护。

任职要求：1.食堂工作经验2年以上；2.能熟练烹饪本地菜、家常菜等；3.具备良好的服务意识、团队协作能力和现场执行力，吃苦耐劳。

 员工餐厅厨师 

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3.2-3.6K

岗位职责：1.按照厨师长制定的菜单和烹饪标准，完成员工餐的切配、烹饪、装盘等工作；2.保证菜品的口味、温度和卫生，按时出餐，满足员工用餐需求；3.做员工餐厅各域的卫生清洁，包括灶台、厨具、工作台的日常打扫与消毒；4.合理使用食材，避免浪费，做好食材的日常保管；5.负责给员工打餐，严格执行酒店员工餐厅各项管理规定；6.服从厨师长和主管的安排，配合完成团队工作，提升烹饪技能。

任职要求：1.具备基本的烹饪技能，熟悉本地菜、家常菜系烹饪；2.遵守食品安全规范，服从管理，有良好的团队协作能力；3.吃苦耐劳，有食堂工作经验优先考虑。

 成本控制主管 

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责酒店成本控制管理工作，制定成本核算标准、物资采购和领用制度，降低运营成本；2.监督酒店各部门的物资采购、领用、消耗情况，做好成本核算与分析，及时发现成本异常并提出改进建议；3.做好酒店库存物资的盘点与管理，确保账实相符，减少物资损耗；4.配合财务部门做好成本报表编制，提供成本数据支持；5.指导各部门做好成本控制工作，推广成本节约理念。

任职要求：1.拥有酒店财务部成本管理工作经验2年以上；2.熟悉酒店行业成本控制流程，具备扎实的财务、成本核算知识；3.具备良好的数据分析、沟通协调能力，做事认真细致，有较强的原则性；4.有财会职称优先考虑。

 值班工程师 

招聘人数：3人

性别要求：男

年龄要求：50岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：6-7K

岗位职责：1.负责酒店工程设备运行管理，检查水电、空调、电梯、消防等设施设备的运行状态，及时处理故障；2.接到各部门的设备报修通知后，及时赶赴现场维修，确保设施设备正常使用；3.做好工程设备的日常巡检记录和维修记录，按时完成工程报表；4.配合工程安保总监做好设备的维护、保养计划，参与设备检修工作；5.负责在岗期间的工程安全管理，排查安全隐患，确保酒店工程运营安全。

任职要求：1.酒店工程部管理工作经验2年以上；2.熟悉酒店各类工程设备的维修、保养知识，具备较强的动手能力和应急处理能力；3.吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队协作能力；4.持有高压电工证优先考虑。

 保安部经理 

招聘人数：1人

性别要求：男

年龄要求：48岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：7-8K

岗位职责：1.全面负责酒店保安部的运营管理，制定酒店安全管理制度、巡逻方案和应急处置预案；2.监督保安队员的工作质量，确保酒店人员、财产、消防安全，维护酒店正常运营秩序；3.安排保安队员工作班次，组织安全技能培训和应急演练，提升保安团队专业能力；4.处理酒店内的安全事件、纠纷，配合公安机关做好案件调查与处理；5.做好酒店消防设施、监控设备的日常检查，协调工程部做好维护与报修，确保设备完好。

任职要求：1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验2年以上；2.熟悉酒店安全管理、消防安全规范，具备较强的应急处置、团队管理能力；3.有良好的沟通协调能力，责任心强；4.持有中级消控证，退伍军人优先考虑。

 保安部主管 

招聘人数：3人

性别要求：男

年龄要求：48岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：5-6.5K（12小时班次）

岗位职责：1.协助保安部经理做好酒店安全管理工作，安排保安队员巡逻、值守班次，监督岗位工作执行情况；2.带领保安队员开展酒店日常安全巡逻，排查安全隐患，及时处理各类安全问题；3.负责酒店出入口的人员、车辆管理，做好来访登记，维护酒店出入口秩序；4.配合做好消防设施、监控设备的日常检查，参与应急演练和安全事件处理；5.做好保安队员的日常工作指导与考核，配合经理完成团队培训。

任职要求：1.有安保相关管理工作经验2年以上；2.熟悉酒店安全管理流程和消防安全知识，具备一定的团队管理和应急处理能力；3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理；4.持有中级消控证，退伍军人优先考虑。

 保安员 

招聘人数：若干

性别要求：男

年龄要求：50岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3.6-4.4K（12小时班次）

岗位职责：1.按照酒店保安制度，做好所属岗位的值守、巡逻工作，维护酒店正常秩序；2.负责酒店出入口来访人员、车辆的登记、引导工作，核实身份信息，确保酒店安全；3.开展酒店日常安全巡逻，检查消防设施、监控设备完好性，排查安全隐患并及时上报；4.配合处理酒店内的小纠纷、突发事件，做好现场保护并上报上级；5.做好岗位卫生清洁，服从上级安排，参加安全技能培训和应急演练。

任职要求：1.有物业、商场、酒店等安保工作经验；2.身体健康，品行端正，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，责任心强；3.服从管理，有良好的团队协作能力和安全意识；4.持有中级消控证，退伍军人优先考虑。

 备注：

1.所有岗位招聘条件仅作为初筛参考依据，最终录用结果将结合酒店实际用工需求及候选人面试综合表现确定。

2.综合能力特别优秀者可适当放宽招聘条件。

宜都鲟龙湾锦江国际酒店&丽亭酒店

人力资源部